Le football américain égalise les salaires avec les femmes et les hommes

La Fédération américaine de football a conclu des accords décisifs pour payer ses équipes masculines et féminines de manière égale, faisant de l’instance dirigeante nationale américaine la première du sport à promettre aux deux sexes une somme équivalente.

La fédération a annoncé mercredi des accords de négociation collective séparés jusqu’en décembre 2028 avec les syndicats pour les deux équipes nationales, mettant fin à des années de négociations souvent acrimonieuses.

Les accords sont en partie dus à une poussée des joueuses de l’équipe féminine la plus performante, y compris des stars comme Alex Morgan et Megan Rapinoe, qui étaient à l’avant-garde de la lutte pour l’égalité des sexes tout en menant l’équipe à un championnat de la Coupe du monde féminine en 2019. La lutte est devenue fait tellement partie de l’histoire de l’équipe qu’elle chante « Equal pay ! salaire égal!” s’est levé de la foule alors que les joueurs américains célébraient leur victoire en France.

Morgan et Rapinoe pourraient toujours être bénéficiaires de l’accord, même si la prochaine Coupe du monde féminine aura lieu en 2023 et que la composition de l’équipe aura changé d’ici là.

«Je ressens beaucoup de fierté pour les filles qui vont voir cela grandir et reconnaître leur valeur plutôt que de devoir se battre pour cela. Cependant, mon père m’a toujours dit que vous n’étiez pas récompensé pour faire ce que vous êtes censé faire – et payer les hommes et les femmes de manière égale est ce que vous êtes censé faire », a déclaré l’attaquante américaine Margaret Purce. “Donc, je ne donne pas d’étoiles d’or, mais je suis reconnaissant pour cet accomplissement et pour toutes les personnes qui se sont réunies pour le faire.”

Les hommes ont joué selon les termes d’une CBA qui a expiré en décembre 2018. L’ABC des femmes expiré fin marsmais les pourparlers se sont poursuivis après que la fédération et les joueurs ont accepté de régler un procès pour discrimination fondée sur le sexe apporté par certains des joueurs en 2019. Le règlement était subordonné à la conclusion par la fédération de contrats de travail égalisant les salaires et les primes entre les deux équipes.

Le plus gros point d’achoppement était peut-être le prix en argent de la Coupe du monde, qui est basé sur la progression d’une équipe dans le tournoi. Alors que les femmes américaines ont connu du succès sur la scène internationale avec des titres de Coupe du monde consécutifs, les différences de prix en argent de la FIFA signifient qu’ils ont remporté beaucoup moins que les vainqueurs masculins. Les Américaines ont reçu une prime de 110 000 $ pour avoir remporté la Coupe du monde 2019 ; les hommes américains auraient reçu 407 000 $ s’ils avaient gagné en 2018.

Les syndicats ont convenu de mettre en commun les paiements de la FIFA pour la Coupe du monde masculine plus tard cette année et la Coupe du monde féminine de l’année prochaine, ainsi que pour les tournois 2026 et 2027.

Chaque joueur recevra des frais d’apparition de jeu correspondants, ce qui, selon l’USSF, en fait la première fédération à mettre en commun les prix de la FIFA de cette manière.

“Nous avons vu cela comme une opportunité, une opportunité d’être des leaders sur ce front et de rejoindre l’équipe féminine et US Soccer. Nous sommes donc ravis d’avoir pu conclure l’affaire de cette manière », a déclaré Walker Zimmerman, un défenseur qui fait partie du groupe de direction de l’Association des joueurs de l’équipe nationale américaine.

Les projections du syndicat des femmes prévoient une compensation pour une joueuse sous contrat qui augmentera de 34% de 2018 à cette année, passant de 245 000 $ à 327 000 $. Le salaire annuel moyen 2023-28 serait de 450 000 $ pour un joueur faisant toutes les listes, avec la possibilité de doubler le chiffre les années de Coupe du monde en fonction des résultats.

La fédération basait auparavant les primes sur les paiements de la FIFA, qui avait réservé 400 millions de dollars pour le tournoi masculin de 2018, dont 38 millions de dollars pour le champion de France.et 30 millions de dollars pour le tournoi féminin 2019, dont 4 millions de dollars pour la championne des États-Unis.

La FIFA a augmenté le total à 440 millions de dollars pour la Coupe du monde masculine 2022et son président, Gianni Infantino, a proposé que la FIFA double le prix féminin à 60 millions de dollars pour la Coupe du monde féminine 2023, dans laquelle la FIFA a augmenté le nombre d’équipes à 32.

Pour les cycles actuels de la Coupe du monde, l’USSF mettra en commun les fonds de la FIFA, en prélevant 10% sur le dessus, puis en répartissant le reste à parts égales entre 46 joueurs – 23 joueurs sur la liste de chaque équipe. Pour le cycle 2026-27, la réduction de l’USSF passe à 20 % avant la scission.

Après avoir raté la Coupe du monde 2018les hommes qualifiés pour la Coupe du monde de cette année au Qatar à partir de novembre. L’équipe féminine cherchera à se qualifier cette année pour la Coupe du monde 2023co-organisé par l’Australie et la Nouvelle-Zélande.

“Il y a eu des moments où j’ai pensé que tout allait s’effondrer, puis tout s’est remis en place et c’est un réel honneur pour tous les différents groupes qui se sont réunis, négociant à une même table”, a déclaré la présidente de la fédération, Cindy Parlow Cone, une ancienne équipe nationale. joueur qui est devenu à la tête de l’instance dirigeante en 2020. «Je pense que c’est là que le tournant s’est vraiment produit. Avant d’essayer de négocier une convention collective avec les femmes, puis de faire demi-tour et de négocier les conditions de la convention collective avec les hommes et vice versa, c’était vraiment difficile. Je pense que le véritable tournant a été lorsque nous nous sommes finalement retrouvés tous dans la même pièce, assis à la même table, travaillant ensemble et collaborant pour atteindre cet objectif.

Les femmes ont mis fin à six ans de litige sur l’égalité de rémunération en février dans un accord demandant à l’USSF de payer 24 millions de dollars, un accord conditionnel à la conclusion de nouvelles conventions collectives.

Dans le cadre du règlement, les joueurs se partageront 22 millions de dollars, soit environ un tiers de ce qu’ils avaient réclamé en dommages et intérêts. L’USSF a également accepté de créer un fonds de 2 millions de dollars au profit des joueuses dans leur carrière post-football et des efforts caritatifs visant à développer le sport pour les femmes.

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