Bridger Ski Foundation recherche l’entraîneur-chef du programme de développement nordique – FasterSkier.com

Description de l’emploi

Bridger Ski Foundation (BSF) est une organisation communautaire de ski à but non lucratif 501(c)(3) située dans la ville idéale d’aventure en plein air de Bozeman, dans le Montana. BSF fournit et finance des programmes éducatifs et compétitifs pour tous les âges, toute l’année, en ski nordique, alpin et freestyle/freeski. BSF travaille chaque année avec plus de 800 athlètes de ski nordique de tous âges, en se concentrant sur l’inspiration d’un amour du ski, de l’excellence sportive et de la croissance personnelle. BSF entretient également un incroyable réseau de sentiers communautaires avec un accès public gratuit sur six sites à Bozeman.

Aperçu du poste

L’entraîneur-chef du programme de développement travaille avec le directeur du programme nordique et le coordinateur du programme de développement pour développer, mettre en œuvre et gérer le programme de ski nordique pour les athlètes âgés de 9 à 15 ans. En collaboration avec le coordonnateur du programme, l’entraîneur-chef aide à la gestion et à la formation de tous les entraîneurs du programme de développement, aux communications hebdomadaires avec les parents et aux tâches supplémentaires de coordination du programme. De plus, l’entraîneur-chef du programme de développement est l’entraîneur principal de l’équipe progressive Devo (le pont entre les équipes Devo et Comp) et travaille en étroite collaboration avec les entraîneurs de l’équipe de compétition pour planifier et exécuter des séances d’entraînement hebdomadaires, des camps d’entraînement, des courses et d’autres événements selon les besoins.

Les candidats idéaux sont passionnés par le développement athlétique durable et holistique, ont une expérience antérieure de course de ski nordique et sont inspirés pour enseigner les compétences de vie par le sport.

responsabilités

développement de programme

  • Élaborer des programmes d’études, des plans d’entraînement et des plans de cours qui respectent le cadre du DLTA de l’USSS pour les athlètes du programme de développement Élaborer et tenir à jour des ressources et des manuels pour les entraîneurs afin d’améliorer les pratiques
  • Aider à organiser des opportunités de développement et de formation des entraîneurs

la communication

  • Créer des bulletins hebdomadaires avec des plans de pratique pour les parents et les intervenants communautaires dans le cadre du programme de développement
  • Aider le coordonnateur du programme avec les communications hebdomadaires avec les entraîneurs, les parents et les athlètes, au besoin, par courriel, appels téléphoniques et correspondance TeamReach

direction de l’entraîneur

  • Servir d’entraîneur principal de Devo Progressive ; Élaborer et exécuter des plans d’entraînement hebdomadaires
  • Aider à la planification hebdomadaire de l’équipe de compétition

Le transport

  • Conduisez des navettes parascolaires dans une camionnette Sprinter à 12 passagers
  • Conduisez des navettes vers des camps d’entraînement et des courses jusqu’à 8 à 10 heures à la fois (les destinations courantes incluent Jackson, WY ; Sun Valley, ID ; McCall, ID ; Park City, UT).

mélanger

  • Aider à la planification des événements BSF, y compris les camps d’entraînement et les courses
  • Aider aux tâches d’épilation au besoin

Compétences essentielles, connaissances, capacités et antécédents

  • Baccalauréat de préférence
  • Expérience de course nordique préférée
  • Passion autour de la mission et des valeurs de BSF
  • Solides compétences en communication et en travail d’équipe
  • Solides compétences managériales, administratives et organisationnelles
  • Solide éthique de travail, volonté et capacité de travailler de longues heures pendant les week-ends de course et les camps
  • Capacité avérée à planifier, faciliter et adapter la structure de travail
  • Connaissance approfondie de l’entraînement et de la technique nordiques
  • Connaissance de base du fartage nordique et équipement préféré
  • Compétence informatique dans Google Suite (y compris Google Sheets) et capacité à apprendre les logiciels Constant Contact et SkiClubPro

exigences de formation

Pour être éligible à entraîner dans la saison 2022/23 du BSF, vous devez remplir ce qui suit :

Certificat américain d’entraîneur de ski et de snowboard

Modules de coaching en ligne couvrant une variété de concepts de coaching pour les aspects spécifiques au sport du ski. Doit réussir un examen final en ligne pour terminer le programme de certification. Le coût est de 135 $ avec des frais de 10 $ pour la division nord, que BSF remboursera.

Ski et snowboard US niveau 100

Modules en ligne et formation sur neige qui couvrent une variété de concepts d’entraînement aux aspects spécifiques au sport du ski nordique. Doit réussir un examen final en ligne pour terminer le programme de certification, y compris un cours sur les bases de l’entraînement.

Formation en ligne SafeSport

Requis dans le cadre du processus de certificat d’entraîneur. Série de modules en ligne qui forment les entraîneurs à reconnaître et à réduire les inconduites dans le sport.

Formation RCR et premiers soins

Si vous êtes certifié, veuillez envoyer une photocopie de votre certification à Andrew Morehouse, directeur du programme BSF Nordic. BSF offrira un cours de secourisme et de RCR gratuit aux entraîneurs au cours de la saison 2022/23.

exigences de disponibilité

La saison BSF s’étend du 1er juin 2022 au 31 mars 2023. Des opportunités de travail supplémentaires sont disponibles pour les entraîneurs intéressés hors saison du 1er avril au 31 mai. Le programme de développement se réunit les mardis, mercredis, jeudis et samedis. Les athlètes se rencontrent de 8h00 à 10h00 en été, de 16h00 à 17h45 en semaine et de 9h00 à 11h00 le week-end en automne et en hiver.

Entre la participation aux entraînements et les tâches de planification, l’entraîneur-chef du programme de développement devrait prévoir environ 20 à 30 heures de travail par semaine. Les semaines de voyage et de course nécessiteront plus d’heures de travail; les entraîneurs sont encouragés à prendre des congés tout au long de la saison pour équilibrer les heures supplémentaires.

Équipement et équipement

On s’attend à ce que l’entraîneur-chef du programme de développement se présente préparé avec les vêtements, l’équipement et l’équipement de premiers soins appropriés. Les séances d’entraînement ne sont pas le moment pour vous de vous entraîner, alors gardez à l’esprit que vous devrez apporter plusieurs couches et vous habiller plus chaudement que vous ne le pensez.

À chaque entraînement, les entraîneurs doivent avoir :

  • Un téléphone portable entièrement chargé et accessible avec la sonnerie activée à plein volume
  • Eau et collations à usage personnel
  • Un sac banane ou un sac à dos pour transporter les trousses de premiers soins, les coordonnées du groupe en cas d’urgence, etc.

BSF fournira des trousses de premiers soins et tout équipement nécessaire pour l’arrière-pays (p. ex., spray anti-ours) ou d’entraînement (p. ex., cônes, balles, etc.).

BSF fournira des uniformes supplémentaires et l’accès à des offres professionnelles pour l’achat de vêtements et d’équipements de ski nordique et d’entraînement. Les entraîneurs sont tenus de fournir leurs propres :

  • Matériel de ski nordique (skate et classique)
  • Chaussures de course
  • Vélo de montagne (semi-rigide ou rigide fonctionnera bien)
  • Casque, lunettes de soleil et autres équipements de protection individuelle
  • Skis à roulettes de préférence (BSF a des skis à roulettes supplémentaires à emprunter si nécessaire)

Rémunération et avantages

1 juin – 31 août 2022 : 18-22 $/heure DOE

1er septembre au 31 mars 2022 : 2 000 $ – 2 500 $/mois selon l’expérience

Ce poste est horaire tout au long de l’été et passera au salaire durant l’automne/hiver et pourra être éligible aux avantages sociaux après la première saison.

Postuler

Envoyez un CV et une lettre de motivation décrivant vos valeurs et votre philosophie d’entraînement au directeur du programme nordique Andrew Morehouse (andrew.morehouse@bridgerskifoundation.org).

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